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      8月30日下午6時許，旅游大巴將最后一批赴黃山旅游的員工安全送達開山工業園大門口時，伴隨著一陣歡呼聲，開山集團2009年度員工國內游活動完美謝幕，同時又掀開了擬于今年10月啟動的開山集團2009年度員工國外游活動的序幕。

      始終堅持“以人為本，承擔社會責任”的開山集團自2005年啟動了兩年一次的員工旅游休假活動贏得了廣大員工的大力贊賞。參加國內游的員工有一般管理人員、班組長、先進生產者、低消耗獎獲得者和一、二級技工；參加國外游的員工有中層及以上管理人員、技師及以上車間技術人員、工程師及以上工程技術人員等。所以對員工來說這不僅僅只是一次釋放壓力、調整心情的旅游活動，更是自身能力、貢獻、榮譽的體現，是物質和精神的同時滿足。而集團這種通過制度來關心、豐富員工的精神文化生活，在堅持“能干、肯干、實干”用人原則的基礎上培養和發掘出更大的人力資源。

      本次國內游活動自8月12日開始，歷時18天，共有756名員工參與，其中一線員工占73%。本著時刻為員工著想，故本次國內游不僅提供三處景點——黃山、廬山、武夷山供員工自由選擇；而且可以攜家屬或親友共同出行。同時考慮到員工在旅游過程中要購買一些旅游紀念品，公司還專門給每位員工發放600多元的旅游休假補貼。

      旅游活動不僅緩解了員工緊張的工作情緒，增加了員工間、親友間的溝通交流，而且極大地提高了員工的工作熱情、增強了公司的凝聚力，員工們紛紛表示要以更飽滿的熱情投入到今后的工作中去。

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