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開山集團(tuán)一個(gè)擁有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任的大企業(yè) http://www.shzetian.com

    不管遇到什么困難,開山集團(tuán)不減員,不減薪,年初定的加薪計(jì)劃在2009年1月15日前全部兌現(xiàn)!”上月18日,在市委市政府召開的改革開放30周年座談會(huì)上,開山集團(tuán)董事長曹克堅(jiān)作出承諾。

  上月29日,開山集團(tuán)拿出60余萬元重獎(jiǎng)員工和技術(shù)人才。本月4日,開山集團(tuán)下發(fā)增薪通知,按此計(jì)劃,2009年度將增加300萬元工資支出,集團(tuán)公司內(nèi)半數(shù)員工將受益。

  在跨國公司減員瘦身的背景下,開山集團(tuán)“兩不減”這一全市首倡的“開山之作”,如一石擊水,波及社會(huì)各界,引起不少人議論:“開山”逆市加薪的“底氣”從哪來,魅力何在?

  昨日上午,記者來到開山集團(tuán)探尋其中奧秘。

  低成本奠定“兩不減”底氣

  時(shí)近年關(guān),不少企業(yè)已放假過年,但在開山集團(tuán)的缸套、精工等車間里,記者看到了一派繁忙的生產(chǎn)景象。在有100多臺(tái)車床的精工車間,機(jī)器轟鳴,100多位工人正在聚精會(huì)神地生產(chǎn),半成品已堆積如山。集團(tuán)公司辦公室主任江銳告訴記者,因新年臨近,開山集團(tuán)公司下屬的17個(gè)配套車間正開足馬力生產(chǎn),準(zhǔn)備年前備3000臺(tái)套機(jī)器,滿足節(jié)后市場(chǎng)需求。

  金融危機(jī)影響全球,“寒流”傷及許多企業(yè),開山集團(tuán)為何能直冒“熱氣”?

      “核心的秘密,是因?yàn)槌杀菊莆赵凇_山’手中!”開山集團(tuán)董事長曹克堅(jiān)坦言,在全球性經(jīng)濟(jì)蕭條的宏觀背景下,開山集團(tuán)同樣受到了原材料上漲、市場(chǎng)容量萎縮等沖擊,但他們憑低成本這張,從容應(yīng)對(duì)危機(jī),企業(yè)生機(jī)勃勃。

      低成本從何而來?曹克堅(jiān)介紹,首先是公司擁有“精密螺桿副”生產(chǎn)的核心技術(shù)。“精密螺桿副”是把噪聲大、動(dòng)力不穩(wěn)的活塞式空壓機(jī)升級(jí)為螺桿式空壓機(jī)的核心部件。早在3年前,公司就敏銳地意識(shí)到,以螺桿式空壓機(jī)替代活塞式空?夠譴笫撲鰨圖霸縋被胛靼步淮笱蟹⒑誦牟考熬藶莞爍薄薄?006年底,公司完成了被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“空氣動(dòng)力中國芯”的“精密螺桿副”研發(fā),一舉打破了國外企業(yè)的技術(shù)壟斷。當(dāng)年底,公司投資近2億元購進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,成為國內(nèi)能生產(chǎn)“精密螺桿副”的廠家。“精密螺桿副”實(shí)現(xiàn)公司自產(chǎn)后,可降低30%成本。其二是開山集團(tuán)公司內(nèi)有17家分公司為主業(yè)配套,除“精密螺桿副”外,其它的關(guān)健部件、主要部件大都在集團(tuán)公司內(nèi)部配套生產(chǎn),內(nèi)部配套完整為公司成本控制創(chuàng)造了條件。這一配套優(yōu)勢(shì),在全國。

  低成本為開山集團(tuán)贏得了利潤空間,也為他們開辟工業(yè)機(jī)械這一新的市場(chǎng)創(chuàng)造了條件。去年市場(chǎng)容量萎縮,開山集團(tuán)不僅擴(kuò)展了國內(nèi)市場(chǎng),還搶占了部分被跨國公司壟斷的市場(chǎng)。現(xiàn)在,有70%的訂單來自新產(chǎn)品。據(jù)行業(yè)報(bào)表統(tǒng)計(jì),“開山牌”鑿巖機(jī)目前占國內(nèi)市場(chǎng)份額的60%以上,空壓機(jī)占30%,穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位,在行業(yè)中不降反升。

  2008年,開山集團(tuán)銷售收入從2007年的15億元增加到20億元,利潤從5000余萬元躍升到1億多元。江銳自豪地說,大幅增長的利潤就是來自新產(chǎn)品附加值的提高。企業(yè)業(yè)績驕人,生產(chǎn)低成本,不減員、不減薪就有了“底氣”。

  員工是企業(yè)的核心財(cái)富

  “危機(jī)時(shí),最重要的是堅(jiān)定發(fā)展信心,提振勇氣,凝聚人心,這是企業(yè)家應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感!”采訪中,曹克堅(jiān)坦言,企業(yè)職工是企業(yè)的成本,也是企業(yè)的資源,更是企業(yè)的核心財(cái)富,應(yīng)該善待。開山集團(tuán)有實(shí)力,也理應(yīng)在不減員、不減薪方面帶個(gè)頭!

  曹克堅(jiān)介紹,“開山集團(tuán)”從民營化之初的400余人發(fā)展到現(xiàn)在的4200余人,總資產(chǎn)從不到1億元激增到現(xiàn)在的15億元,銷售規(guī)模從6000多萬元躍升至去年的20余億元,這其中的每一點(diǎn)進(jìn)步與發(fā)展,都是開山人共同努力的結(jié)果,是每一個(gè)員工辛勤工作的結(jié)果。

  正是有了這樣的財(cái)富觀,多年來堅(jiān)持為員工繳足“五險(xiǎn)一金”。在1998年的亞州金融危機(jī)時(shí),也照常給員工加薪。對(duì)選送職工外出培訓(xùn),出國進(jìn)修,每年加薪、重獎(jiǎng)員工,讓員工充分享受到與企業(yè)共同成長的快樂。“這是好的新年禮物!”開山集團(tuán)的“兩不減”承諾在職工中引起了巨大反響。

  毛衢華,1992年走進(jìn)原衢州缸套廠,后因企業(yè)破產(chǎn)被兼并到開山集團(tuán)。去年初,她在網(wǎng)上看到廣東等沿海地區(qū)很多公司倒閉,就一直擔(dān)心下崗失業(yè)。

  “沒想到公司會(huì)作出這樣的承諾,更沒想到又發(fā)獎(jiǎng)金又加薪!”毛衢華興奮地告訴記者,她已是二級(jí)技工,去年每月津貼100元,按加薪計(jì)劃,今年將增加到200元。45歲的吳萍芳這幾天也笑得特別燦爛,去年由其研發(fā)的“K19型整體式露天潛孔鉆車控制系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)的改進(jìn)”項(xiàng)目,獲得了集團(tuán)公司2008年度技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。表彰會(huì)上,曹克堅(jiān)董事長親手為其頒發(fā)獎(jiǎng)狀和3萬元獎(jiǎng)金。

  “要是下了崗,自己一沒文憑二沒職稱,上哪找這樣的工作?”這位從柯城區(qū)石梁鎮(zhèn)走出來的中年漢子感慨地說:“士為知己者死”,公司把員工當(dāng)作主人,我們員工的愿望是回報(bào)公司,不辜負(fù)公司的厚望。

  翻開公司歷年來的獎(jiǎng)勵(lì)名冊(cè),就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的小創(chuàng)新小改革特別多。如員工蘭盛山在工作中發(fā)現(xiàn),用安全閥替代放氣閥,不僅價(jià)格要低3000余元,而且供應(yīng)方便,非常有利于售后服務(wù)。公司采納后,每年可為公司節(jié)約成本70余萬元。員工王春秋、杜云祥把舊刀片重磨利用,每月可為企業(yè)節(jié)約成本2萬余元……僅去年,這種小改革小發(fā)明多達(dá)200多個(gè),為公司節(jié)約成本近千萬元,而一些設(shè)計(jì)創(chuàng)新、技術(shù)改革等,打破了國外企業(yè)對(duì)中國的壟斷,其經(jīng)濟(jì)價(jià)值更是無法估量。

  “企業(yè)獎(jiǎng)給員工一杯水,員工會(huì)回報(bào)企業(yè)一桶水。”江銳介紹,多年的加薪重獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)證明,加薪獎(jiǎng)勵(lì)不是支出,而是投資,因?yàn)槭艿郊?lì)的員工,其勃發(fā)的工作激情和創(chuàng)新能力,能為公司創(chuàng)造出巨大的效益,從而使成本大大降低,效率大大提高。員工是企業(yè)的核心財(cái)富,這在每年的小改小創(chuàng)成果中就可得到充分的佐證。

  短評(píng)

  可貴的社會(huì)責(zé)任感

  危機(jī)是一面鏡子,不僅可以照出企業(yè)的“體質(zhì)”,同時(shí)也反觀出一個(gè)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。開山集團(tuán)帶頭“兩不減”,體現(xiàn)了可貴的社會(huì)責(zé)任感,也為全市企業(yè)作出了榜樣。

  企業(yè)作為社會(huì)公民,不能只滿足于做個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”,更要做一個(gè)有責(zé)任感的“社會(huì)人”。這樣的道理許多企業(yè)都知道,但并非所有的企業(yè)都能自覺地履行社會(huì)責(zé)任。由于金融危機(jī)的影響和國際化市場(chǎng)激烈的競爭,企業(yè)面對(duì)壓力越來越大,原有的產(chǎn)品和利潤優(yōu)勢(shì)逐步喪失。一些企業(yè)包括的跨國公司為此而不擇手段,以犧牲長期的、社會(huì)的利益為代價(jià)獲得短期的、市場(chǎng)的和利潤上的優(yōu)勢(shì)。這種行為,有違企業(yè)社會(huì)責(zé)任、道德觀和價(jià)值觀,還會(huì)影響企業(yè)的興衰。在美國次貸危機(jī)中“倒下”的一批批企業(yè)、銀行,就是一大深刻的教訓(xùn)。

      我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到,企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系是一種生態(tài)平穩(wěn)關(guān)系。社會(huì)是企業(yè)利益的來源,企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng),反過來回報(bào)社會(huì),與社會(huì)形成和諧真誠的關(guān)系,才能更好地發(fā)展。社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的文化基礎(chǔ)。有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)才有未來。開山集團(tuán)能轉(zhuǎn)危為機(jī),穩(wěn)步發(fā)展,做大做強(qiáng),就得益于他們強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。有了這種責(zé)任感,才能視職工為財(cái)富,善待員工,凝聚人心,形成共渡難關(guān)促發(fā)展的合力。希望有更多的企業(yè)像開山集團(tuán)那樣,保增長,抓轉(zhuǎn)型,重民生,保穩(wěn)定,眾人拾柴火焰高,衢州就會(huì)順利走出經(jīng)濟(jì)寒冬,走向更加美好的明天。

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2011年開山集團(tuán)積極籌措上市,8月19日正式上市,與內(nèi)資空壓機(jī)生產(chǎn)企業(yè)相比較,浙江開山處于優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)競爭地位。浙江開山通過螺桿主機(jī)自制提高了產(chǎn)品質(zhì)量并降低采購成本,大幅提升浙江開山銷售能力。
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